こんにちは！
さきです🌼
今回は
「面接テクニック」
についてです！
面接は
単なる質疑応答では
ありません。
面接官に
「この人と一緒に働きたい！」
と思わせることが
最も重要です。
本記事では
面接官を
虜にする
極秘テクニック
をお伝えします！
第一印象で差をつける「3秒ルール」
面接は
入室した
瞬間から
始まっています！
最初の3秒で
好印象を
与えるために
以下を意識しましょう。
明るい表情
➡️笑顔は最大の武器！
親しみやすさと安心感を演出。
ハキハキとした挨拶
➡️「本日は
よろしくお願いいたします！」
と明るく伝える。
相手の目を見て話す
➡️アイコンタクトで
信頼感をアップ！
「結論→理由→具体例」で心に刺さる回答を！
面接官は
多くの受験者を
見ているため
分かりやすく
簡潔な回答が
求められます。
そこで
「結論→理由→具体例」
のフレームワークを
使いましょう！
例えば
「あなたの教育観を教えてください。」
という質問。
❌ NG：「子どもを大切にすることです。」
➡️抽象的すぎる・・
⭕ OK：「私は『子どもの可能性を最大限に引き出すこと』を大切にしています。（結論）
なぜなら、どんな子どもにも伸びる力があると考えているからです。（理由）
実際に、教育実習で学習に苦手意識を持っていた児童が、小さな成功体験を重ねることで自信を取り戻しました。（具体例）」
わかりやすくて
GOOD‼︎
「ポジティブ変換」でどんな質問もチャンスに！
面接では
「あなたの短所は？」
など
答えにくい質問も
あります。
このような質問には
「ポジティブ変換」
を活用しましょう！
例）
「短所を教えてください。」
❌ NG：「優柔不断なところです…。」
➡️ネガティブなまま終わる
⭕ OK：「慎重に考えすぎてしまうことがありますが、その分、物事を多角的に分析し、最適な判断をする力が身につきました。」
➡️短所を長所に変える
長所に言い換えが
できなくても
改善策を
合わせて
伝えられればOK‼︎
「面接官の心をつかむワード」を使う！
面接官は
「一緒に働きたい人物か？」
を見極めています。
以下のようなワードを
意識して使うと
好印象を
与えやすくなります！
「子どもの主体性を大切にする」
➡️自立を促す教師像をアピール！
「チームワークを大切にしている」
➡️協調性を重視する姿勢を伝える。
「学び続ける姿勢を持つ」
➡️教員としての成長意欲をアピール！
「逆質問」で最後の印象を決める！
面接の最後に
「何か質問はありますか？」
と聞かれたら
チャンスです！
意欲を伝える
逆質問を
しましょう。
例）
「先生方は
どのようなときに
やりがいを
感じますか？」
➡️現場の
リアルな話を引き出す
「着任までに
準備しておくべきことが
あれば教えてください。」
➡️即戦力アピール✨
まとめ：5つの極秘テクニック
いかがでしたか？
🔻極秘テクニックまとめ🔻
1️⃣ 「3秒ルール」で第一印象を完璧に！
2️⃣ 「結論→理由→具体例」で分かりやすく回答！
3️⃣ 「ポジティブ変換」で苦手な質問も武器に！
4️⃣ 「面接官の心をつかむワード」を使う！
5️⃣ 「逆質問」で最後まで好印象を残す！
面接は
緊張するものですが
しっかり
準備すれば
必ず突破できます！
ぜひ
このテクニックを
活用し
合格を
つかみ取りましょう！
さき🌼
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